Формула будущего

Ради будущего завтра развиваем потенциал детей сегодня
Что такое формула будущего?
Первый элемент «Формулы будущего» – современная профессиональная ориентация (hard skills).
Родители, вспомните судьбы людей (родных, друзей, знакомых), которые сложились неудачно только потому, что они не получили профессию, или не были готовы к быстрой смене профессий?

Знаете, как много значит заложить хороший фундамент в будущее вашего ребенка, выбрав правильно первое базовое профессиональное образование?

Понимаете, как важно изначально быть готовым к быстрой смене профессии в современном изменяющемся мире?

Осознаете, что общепринятая профессиональная ориентация (с субъективным тестированием) не гарантирует трудоустройства в будущем?

Можете посчитать, сколько времени, сил и денег будет стоить ошибка в карьерной стратегии?
Второй элемент «Формулы будущего» – развитие социальных, гибких навыков (soft skills).
Родители, знаете ли вы прекрасных профессионалов своего дела, у которых есть проблемы с работой в команде?

Кто не умеет презентовать результаты своей работы?

Кто постоянно конфликтует со всеми?

У кого проблемы с таймменеджментом?

Много идей, но нет системы их реализации?

В принципе не может изложить свои мысли ни словами, ни текстом?

Мало иметь востребованную профессию, важно уметь ею пользоваться.
Третий элемент «Формулы будущего» – гармонизация отношений в семье.
Родители, вы же знаете эффект «третьего лица»?

Когда вас, родителей, подростки просто не воспринимают и нужен третий, сторонний человек, который сможет донести до вашего ребенка важность выбора профессии, включить мотивацию к получению образования, заинтересовать в развитии социальных компетенций. Знакомо?

Профессиональная ориентация – тема больная для многих семей.

Как всем договориться и соблюсти баланс между интересами ребенка, рынком труда и пожеланиями родителей?

Как сделать так, чтобы семья стала поддержкой в непростом пути профессионального становления ребенка, а не оппозицией?

Как снять эффект «назло бабушке уши отморожу»?
Только соединение всех трех элементов в «Формуле будущего» дает гарантированный результат, который выдержал и сегодняшнюю ситуацию с остановкой экономики.

Только мы работам с семьей, а не только с ребенком!

Вы, родители, будете знать все, что мы говорим вашему ребенку.

Это абсолютно прозрачная система профессиональной ориентации, развития soft skills и гармонизации отношений в семье.

Запросить бесплатную консультацию для определения варианта профессиональной ориентации
Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
More products
Как приступить к профессиональной ориентации?
Вопрос-ответ
Чем отличается ваш подход в профессиональной ориентации от других?
Моя профессиональная ориентация строится не на процессе, а на результате. У меня в портфолио больше 30 профессий. Как вы думаете, я уверенно чувствую себя в условиях внешних изменений рынка труда? Я воспитала дочь согласно этому подходу. Сейчас ей 24 года. И у нее больше 12 профессий в портфолио. И только после получения таких результатов я посчитала себя в праве профориентировать других.

Я единственный специалист по профориентации, который работает с семьей: родитель+ ребенок. Я открыта. Я обосновываю свой подход в профессиональной ориентации не только детям (которым внушить можно все, что угодно), но и взрослым людям.

Я готова отвечать за свои слова. Я гарантирую, что если вы выполните все мои рекомендации, ваш ребенок, став взрослым, не останется без работы никогда.

У моего подхода в профессиональной ориентации есть один недостаток. Придется работать над собой, учиться, развиваться.

С какого возраста проводится профориентация?
Я даю системный подход в профессиональной ориентации, который позволяет делать выбор в любой момент времени: в детстве, в юности, будучи взрослым.

Поэтому ознакомиться с системным подходом можно в любом возрасте. Я рекомендую пройти мою профессиональную ориентацию в возрасте 10-11 лет. Тогда у ребенка появляется смыл учиться, изучать все школьные предметы, развиватьSoft skills.

Риски обращаться за профессиональной ориентацией в старших классах следующие:

1. Запущены школьные предметы, которые необходимы для выбора востребованной профессии.
2. Подростковое сопротивление любым изменениям в жизни.
3. Упущены возможности развития Soft skills, необходимых для освоения профессии.

Самому юному участнику моих курсов по профориентации было 6 лет. В результате радостное ожидание школы и всех школьных предметов.
Проводите ли вы тесты по профориентации?
Я не провожу тесты.

Проведем простой тест)). Вот ваш ребенок прошел какой-то тест. Сделал выбор профессии согласно его рекомендациям. Как это поможет в трудоустройстве?

В моем подходе к профессиональной ориентации другие принципы:
- знание рынка труда и прогнозов,
- готовность к любым переменам,
- выбор первого базового профессионального образования из востребованных отраслей,

- многокарьерность,
- развитие soft skills

А тесты – субъективный анализ субъективный ответов человека. Максимум что они могут дать – это знание о том, что нравится человеку (ребенку) сейчас. Тест не может определить то, чего человек еще не умеет делать. Так как он еще не провел достаточное количество часов над новым делом.

Чтобы понять мою позицию по тестам рекомендую ознакомиться со следующими материалами (ссылка).
Кроме того, тесты вы можете бесплатно найти и пройти в интернете самостоятельно.
У меня есть свой тест по профориентации, но он не диагностирующий, а актуализирующий эту тему. Вот ссылка, посмотрите.
Зачем нужны родители в профессиональной ориентации ребенка?
Несколько причин:

1. Во-первых, семья – это поддержка, это атмосфера, в которой ребенку будет комфортно выполнять все задания, обсуждать их результаты, вместе продумывать варианты.

2. Во-вторых, я считаю, что родители обязаны знать, какие принципы профессиональной ориентации и развития личности транслирует посторонний человек их ребенку.

3. В третьих, я считаю, что участие в этом судьбоносном выборе для ребенка должна принимать вся семья. Вы же знаете примеры семей, когда кто-то из детей не получил профессию (по-разным причинам) и сидит на шее у родителей? Вы хотите жить со своими детьми и содержать их всю свою жизнь?

4. В четвертых, это дополнительный бонус во всех моих программах – возможность родителям пересмотреть свою личную карьеру.

5. В пятых, в результате семейной профессиональной ориентации вся семья становится дружнее. У меня есть отдельное семейное задание «Профессиональные династии».

Очень часто, если родители не участвуют в профессиональной ориентации и не знают, что внушают их ребенку профориентаторы, возникает конфликт. Конфликт понимания, почему ребенок делает тот или иной выбор
Какой вариант из вашей профессиональной ориентации подойдет именно нам?
Самый простой вариант, отправить заявку на профессиональную ориентацию, я с вами свяжусь и мы подберем наилучшее решение именно для вас.
Мне нужна профессиональная ориентация для нескольких детей, как это реализуется?
Вы отправляете заявку и мы подбираем наилучшее решение, как по самому процессу профессиональной ориентации, так и по стоимости участия всей семьи. Все мои программы сплачивают семью.
У меня ребенок очень творческий, а я понимаю, что то, чем он хочет заниматься – не профессия, что делать?
Я ни у одного ребенка не забрала мечту. Стать ли писателем, артистом, сценаристом или блогером. Просто мы рассматриваем риски выбора только одной творческой профессии и выстраиваем формулу карьеры, когда желание реализовать себя в творчестве становится уникальной особенностью в карьере. Пример, я хотела быть писателем, я, будучи химиком по первому образованию, писала статьи в химико-фармацевтические издания, пишу книги. Оставляйте заявку, подберем вариант формулы карьеры и для творческой личности.
У моего ребенка нет склонности к точным наукам, а я вижу, как важны они для карьеры. Какие есть варианты?
Подробный ответ про склонности, способности и задатки можно почитать здесь (ссылка).

Самоограничение в областях знаний приводит к ограничению в выборе и в реализации карьеры в будущем. Посмотрите вокруг. Нам приходится и придется менять профессию десятки раз в жизни. Только хороший фундамент образования даст нам эту возможность.
Мой ребенок не хочет проходить профессиональную ориентацию, что делать?
Отправьте заявку, я с вами свяжусь и расскажу, как решить этот вопрос.
У нас с отцом разные взгляды на выбор профессии нашим ребенком, у ребенка свое мнение. Споры, ссоры…
Это одна из причин, почему я провожу профессиональную ориентацию для семьи. Оставляйте заявку, выбреем вариант, который устроит вас всех. И из опыта, именно мой логичный подход к профессиональной ориентации ценят отцы, особенно парней.
Как вы относитесь к профессиональным пробам?
Профессиональные пробы – это возможность на практике познакомиться с той или иной профессией. Это хороший опыт получения навыковых профессий (продажи, работа в интернете). Какие я вижу риски?

1. Не все профессии можно «попробовать». Никто вас не пустит на фармацевтический завод или на производство авиадвигателей. А это востребованные отрасли. Так что этот метод не относится к полноценной профессиональной ориентации.

2. Этот метод может нанести вред. Попробовав на практике какую-то профессию, ребенок увлекается специальностью, которая легка в организации для профессиональных проб, но относится к категории умирающих профессий.

У меня есть свой модуль в блоке освоения навыковых профессий, он включает в себя 8-10 направлений, которые больше ориентированы на развитие soft skills, чем на выбор основной профессии.
Почему у вас в программе кроме профессиональной ориентации есть развитие soft skills?
Как показывает мой опыт работы в разных бизнесах и на разных должностях, кроме наличия профессионального образования, очень важны следующие навыки (вне зависимости от выбранной профессии):

-работа в команде на разных уровнях (исполнитель, руководитель, заказчик);
-умение вести переговоры;
-конфликтология и стрессоустойчивость;
-публичные выступления;
-работа с текстами;
-проектное управление;
-умение обучаться и обучать.

Вот здесь вы можете почитать о балансе hard skills и soft skills (ссылка)
Вы в некоторых программах затрагиваете родительско-детские отношения. Причем здесь профессиональная ориентация?
Профессиональной ориентацией я занимаюсь с 2010 года. Сначала это был социальный проект – я просто воспитывала дочь, которая тогда была школьницей. Я пробовала разные варианты профессиональной ориентации, участвуют:

-только дети;
-только родители;
-родители и дети.

Опыт показал, что только совместное участие семьи дает максимальный результат.
Если только дети, то они недоговаривают важную информацию родителям и не получают поддержку в достижении цели.

Если только родители, то дети их не всегда воспринимают. Нужен эффект «третьего лица», когда кто-то посторонний скажет важные слова, объяснит, как правильно выбирать будущую профессию.

Поэтому семья. А в семьях бывают разные отношения. Поэтому я и включила в несколько программ по профессиональной ориентации тему «Круговорот любви в семье», «Законы семьи», «Профессиональные династии».

И сейчас мой программа сбалансирована:

1. Профессиональная ориентация
2. Развитие soft skills
3. Семейные отношения.
Какое профессиональное образование лучше получить? Высшее или средне-профессиональное?
Правильные вопрос звучит так: мы выбрали профессию и далее ваш вопрос.
Давайте сначала определимся с выбором профессии, а потом будет понятен путь ее освоения. Отправляйте заявку.
Блог который ведет на основной сайт
Видео автора методики Ольги Якимовой
Автор методики
Ольга Якимова
Опыт работы с 1996 года
Опыт управления коллективом с 1999 года
Работа в малом и крупном бизнесе
Управление персоналом от 3 до 5 000 человек
Предприниматель
Консалтинг и тренинги с 2005 года
Реализация проекта по развитию молодежного предпринимательства с 2010 года
Реализация проекта по профориентации с 2010 года
Автор книг «Формула управления» и «Кодекс профессиональной ориентации»
Автор проекта «Зачем ходить в школу»
Больше 30 профессий в портфолио
Подробнее обо мне
Форма обратной связи
Оставьте свои данные и вопросы, мы вам перезвоним
Загрузить файл эссе
Заполняя форму Я согласен(а) на обработку персональных данных
Свяжитесь со мной любым удобным способом.
Made on
Tilda