Франшиза «Формула будущего»

Создай свой центр профессиональной ориентации, развития soft skills гармонизации отношений детей и родителей.
Почему традиционная профессиональная ориентация не работает?
Как она помогла сейчас быстро поменять профессию? Найти работу? Перестроить бизнес?

Сколько человек уже остались без работы?

Добавьте к этим событиям растущую автоматизацию бизнеса и скорый выход на рынок труда поколения беби-бум. Риск остаться без работы, не иметь выбора, чем заниматься только растет.

Франшиза «Формула будущего» – ответ на запрос рынка.
Есть ли формула надежного будущего?
Да!
Базовые навыки
Базовое фундаментальное профессиональное образование
Уверенность
Готовность к многокарьерности
Свобода выбора
Готовность к предпринимательству
Готовность к переменам
Развитие soft skills за счет профессиональных проб
Такая основа – и есть формула надежного будущего
УВЕРЕННОСТЬ. СВОБОДА ВЫБОРА. ГОТОВНОСТЬ К ЛЮБЫМ ПЕРЕМЕНАМ

Как развивался проект "Формула бущущего"
1
Разработана уникальная методика
Tell us your name, email and major preferences
2
Проведены более 200 обучющих курсов
You can choose a rate which would be comfortable for you
3
Упакована первая партнерская франшиза
And you will be happy ever after with our super amazing product
4
Запуск федеральной франшизы
Tell us your name, email and major preferences
Что вы получите от франшизы «Формула будущего»:
Давайте оставим только 6 пунктов, возможно их как то скомбинировать?
Возможность создать себе дело своей мечты
Подробнее.
1
Работать без риска финансовых потерь
Подробнее.
2
Систему продвижения
Подробнее.
3
Возможность выбирать варианты реализации франшизы
Подробнее.
4
Работу в команде с автором методики
Подробнее.
5
Уникальную методику
Подробнее.
6
В чем уникальность методики «Формула будущего»?
Логичность
Логичность, системность и результативность программы доказала себя и в ситуации 2020 года.
Соединение
Соединение профессиональной ориентации, развития soft skills и отношений в семье.
Вариативность
Ученики за время прохождения курса определяют несколько вариантов востребованной профессии, осваивают 6-8 навыковых профессий и строят карту многокарьерности (до 10 вариантов)
Практика
Программа на 90 % времени состоит из практики
Совместная работа
Работа осуществляется и с детьми, и с родителями
Возраст от 7 лет
Аналогов подобного многофункционального предложения на рынке услуг по профессиональной ориентации нет.

В чем разница между франшизой «Формула будущего» и профессией профориентолог?
Критерии
Профориентолог
Франшиза «Формула будущего»
Формат работы с заказчиком. Консультация
Формат работы с заказчиком. Мастер-классы, лагерь в каникулы.
Работа с семьей (обеспечение единого понимания формулы будущего, создание поддерживающей атмосферы)
Работа с классом (создание коллективной мотивации учиться, командообразование класса)
Развитие soft skills (переговоры, проекты, выступления, команда, таймменеджмент)
Продажи и маркетинг
Создание команды франчайзи, поддержка в закрытой группе, повышение квалификации
Новые проекты:

-предпринимательство,

-формула будущего-2

-карьерный консалтинг
Юридическое, управленческое, маркетинговое сопровождение
Совместное продвижение
«Почему я хочу франшизу «Формула будущего»
Для обсуждения вариантов сотрудничества отправьте свое резюме и эссе в форму обратной связи
Содержание франшизы «Формула будущего»:
Нажмите на + чтобы развернуть описание
Профессиональная ориентация в реализации (hard skills):
-консультация

-мастер-класс

-лагерь
Методики по развитию социальных навыков (soft skills):
-таймменеджмент

-конфликтология

-работа в команде

-проектная работа

-публичные выступления

-работа с текстами

-переговоры

-стрессоустойчивость
Отношения в семье между родителями и детьми:
-переход из ребенка во взрослого

-роль родителей на каждом этапе взросления ребенка

-круговорот любви в семье

-законы семьи

-поддержка ребенка в формировании его будущего

-семейные конфликты
Маркетинг
- Описание клиентов

- Каналы поиска клиентов

- Партнерские отношения с другими центрами

- Продажи для B2B и B2C
Управление:
Рекомендации по финансовому и управленческому учету
Образовательные методики:
Все методические материалы по всем видам работы в проекте «Формула будущего»:

-презентации

-макеты материалов

-раздаточный материал

-сценарии

-деловые игры

-задания для детей и родителей

-пакет документов для заключения договоров

-бизнес-план организации лагеря
Мы помогаем родителям воспитывать их детей в области развития профессиональных компетенций hard skills и soft skills..
МЫ НЕ ГОВОРИМ, ЧТО НАДО СДЕЛАТЬ. МЫ ДЕЛАЕМ ВМЕСТЕ
Автор методики
Ольга Якимова
Опыт работы с 1996 года
Опыт управления коллективом с 1999 года
Работа в малом и крупном бизнесе
Управление персоналом от 3 до 5 000 человек
Предприниматель
Консалтинг и тренинги с 2005 года
Реализация проекта по развитию молодежного предпринимательства с 2010 года
Реализация проекта по профориентации с 2010 года
Автор книг «Формула управления» и «Кодекс профессиональной ориентации»
Автор проекта «Зачем ходить в школу»
Больше 30 профессий в портфолио
Подробнее обо мне
Форма обратной связи
Оставьте свои данные и вопросы, мы вам перезвоним
Загрузить файл эссе
Заполняя форму Я согласен(а) на обработку персональных данных
Франчайзи формулы будущего
Кто мы? Франчайзи "Формула будущего"
Франчайзи «Формула будущего» – это команда единомышленников.

Франчайзи «Формула будущего» – это люди, которым чужд формальный подход к судьбоносному вопросу профессиональной ориентации и развитию нашего будущего поколения.

Франчайзи «Формула будущего» – это профессионалы, которые понимают, что тесты по профессиональной ориентации не содействуют трудоустройству.

Франчайзи «Формула будущего» – специалисты, которые понимают, что поиск себя и поиск работы далеко не всегда совпадают.

Франшиза «Формула будущего» – это группа мультифункциональных экспертов по профориентации и развитию детей и взрослых, которые будут менять этот мир.
И прежде чем вы примите решение о готовности получить франшизу «Формула будущего», познакомьтесь с моими принципами в профессиональной ориентации. Мы должны с вами совпадать, обладать единым мнением в этом вопросе http://www.olgayakimova.ru/.
Требования для новых франчайзи
Если вы хотите работать по моей франшизе, отправьте свое резюме на почту или через форму обратной связи.

Максимальный результат мы получим, если франчайзи будет обладать следующим опытом:

1. Работа в реальном бизнесе (практическое знание рынка труда)

2. Работы работа с разновозрастной аудиторией: и с детьми, и с родителями

3. Организация мероприятий

Преимущества имеют те, кто:

1. Работают с бизнес-сообществами в территории (бизнес-клуб, торгово-промышленные палата)

2. Работают в смежных отраслях: подготовка к сдаче экзаменов, развитие скорочтения, иные виды дополнительного образования.
Свяжитесь со мной любым удобным способом.
Made on
Tilda